较好建始推行星级示范管理

建始推行“星级示范”管理

健全运行保障机制 加强村级组织建设

建始推行“星级示范”管理

2014年04月18日09:07

恩施讯（刘波 通讯员黄忠学）干部待遇偏低，没想头；干好干坏一个样，没奔头……针对这些长期困扰村级组织干部队伍建设的问题，建始县委在广泛调查研究的基础上，于本月初出台了《关于进一步加强和改进村级组织建设的决定》，明确提出建立健全村定补干部工作补贴结构机制、村干部工作补贴正常增长机制、村干部激励保障机制、村干部职务退出机制、村干部岗位职业化管理机制和村级组织运行保障机制、村“两委”班子“星级示范”管理机制。

《决定》明确，对村定补干部实行“基本补贴+综合补贴+绩效奖励”的工作补贴结构机制，补贴标准按每人每年不低于1万元核定，其中“基本补贴”每年按5%的比例增长；工作补贴发放严格与村定补干部的工作量、工作绩效挂钩，实行差异化管理。探索从优秀村干部中招聘事业单位工作人员办法，畅通干部选拔“出口”。建立定期评选表彰优秀村干部制度和学历与环球无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实教育、专业技术教育补贴制度。加强对村干部的教育管理和监督约束，凡年度考核评定为“不称职”、因健康原因而不再适合担任村干部或不能正常履行岗位职责的，乡镇党委应及时按程序进行调整免职；拓宽选人视野，打破城乡、地域、身份、行业界限选拔村支“两委”主职干部，积极探索优秀村党组织书记跨村任职制度。实行财政转移支付资金向村级组织倾斜，确保村级组织正常运转。全面加强村党员群众服务中心建设，因地制宜推进“五务合一”。积极探索，建立村支“两委”班子“星级示范”管理机制，奖优罚劣。

“干得好的村干部，待遇相当于当地公务员平均工资水平（不含津补贴）！”建始县委相关负责人表示，《决定》确保了村干部在待遇上有想头，工作上有劲头，事业上有奔头。

（络：胡成冞）