河南省开封市劳教所对劳教人员谢某的思想转覆盖

你先把饭给吃了，身体健康是第一，有什么问题或冤屈你可以提出申诉，通过合法途径解决，不应当拿自己的身体开玩笑 这是河南省开封市劳教所一大队干警对劳教人员谢某进行个别教育疏导和人性关怀的一幕。

谢某，男，1972年1月出生，汉族，小学文化，家住河南民权县，因盗窃被教养一年，2011年7月2日入所。一入所，该劳教人员就以不服劳教决定为由，反改造情绪逐步升级，采取绝食和不说话等方式对抗改造，态度坚决，其思想极不稳定，且不与干警进行任何形式的沟通，存在潜在危险行为和自杀倾向，严重影响了劳教场所的安全稳定。

危机发生后，分管干警立即将谢某的情况逐级向大队、主管所长、所长汇报，与此同时大队紧急对谢某采取危机干预措施。所长得知这一紧急情况后，及时赶到现场规劝其进食，有问题解决问题；主管所长迅速组织管理、教育、心理矫治中心多方力量，从问题性质、家庭亲情和警教关系等方面对其进行法律、法规、政策教育和心理疏导，全方位多角度对其进行攻坚教转。在各方力量的劝导下，陈某情绪有所稳定，开始与人有少量交流，但仍拒绝进食，情绪极为低落。

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针对当前陈某消极对抗矫治的情绪和行为，为帮助其转变思想，进一步稳定情绪，在谢某情绪稳定的间隙，大队长按照所领导的指示和要求，立即组织召开相关干警会议，专题研究如何做好谢某的教育转化工作。首先对其问题原因进行了深入的分析：

一是从现实情况分析。谢某不服劳动教养决定，拒不承认自己盗窃他人财物，认为自己是冤枉的，不应当被劳教，并一认到底，思想极为顽固。

二是从心理状况分析。据其家属反映，谢某从小性格孤僻，平时很少与人交流，遇事偏激、固执。心理测试表明，谢某虽然认知、人格都不存在障碍，但气质类型为抑郁质，应激能力差。经开封市五院诊断为中度抑郁。

三是从社会因素分析。谢某从小娇生惯养，缺乏良好的家庭教养，没有受到正规的学校教育，文化素质低，小学毕业后便辍学混迹社会，沾染了不少恶习。2010年曾因盗窃被行政拘留1 天，并处罚款1000元。

四是从身体状况分析。大队按照法定程序为其进行外治就医，体验结果显示没有明显的躯体疾病，排除了谢某问题的病理性基础。

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综合以上分析，大会果断决定将其定为重点人员，制定方案，组织相关资源，集中攻坚。经反复讨论，最后，大队依据 严密包夹，攻心为上，真情感化 并用的教转原则，为其量身定制了详细、完备的教转方案，同时大队将情况迅速上报所领导。

（一）成立了以大队长、教导员为组长，分管干警为成员的教转小组。教转小组根据制定的教转方案，每天循循善诱地对谢某进行规劝，不管其反应如何，一直在努力坚持，从未丧失信心和决心，特别是分管干警更是不厌其烦向谢某说明劳教所作为收容机构，必须依法收容被劳动教养的人员，并向其阐明了在劳动教养期间，劳教所会充分维护其合法权益，按有关政策给予充分保障。

（二）大队协助所医务人员每天为其检查身体、输液，补充其身体所需的各种营养，并安排干警为其买水果，点心等物品，送到谢某面前，规劝其进食。

（三）大队还积极和其家属联系，配合劳教所做谢年的思想转化工作，又积极联系开封市五院的心理专家配合心理咨询中心为其进行心理疏导。同时把谢某表现情况通过所领导向驻所检察室工作人员反映，驻所检察室立即从开封市劳教委调阅其档案，就其决定劳动教养一事进行审查，反复向其阐明劳教决定的合法性。

为了吸引更多乘客中秋登机赏月 （四）以转化为核心，其他干警共同协助，齐心协力做好谢年的改造和安全防控工作，并指定同住室的改造积极分子刘某和时某与其结为帮教对象，充分利用信息员的作用随时掌握其思想动态，同时做到包夹防控24小时不放松，寸步不离。

功夫不负有心人，通过全所的共同努力，在驻所检察室工作人员、心理医生及其家属的帮助下，面对强大的转化攻势谢某思想开始发生变化，逐渐好转。谢某在2011年8月18日开始进食，2011年8月2 日一日三餐进入进食正常阶段，现在一大队干警继续采取严格的包夹措施，继续转化不稳定的思想，防止意外发生，争取更大的教转效果。

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