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邱俊杰调研开福区：紧盯重点环节 强化监督管理

3月16日下午，市纪委副书记、监察局局长邱俊杰同志一行调研开福区纪检监察干部监督工作，市纪委纪检监察干部监督室主任谢中华、市纪委纪检监察干部监督室正科级纪检监察员倪艳陪同调研。开福区委书记沈裕谋，区委常委、区纪委书记欧干军等同志参加会议。

调研组一行首先听取了开福区纪检监察干部监督工作情况汇报，查看了相关工作资料，走访了新河街道，并重点围绕“五访五查”活动开展情况、干部监督工作存在的问题与不足，对干部监督工作的意见建议等三方面内容与参会人员进行座谈交流。

开福区委书记沈裕谋表示，要擦亮眼睛，发现问题；竖起耳朵，听取政声；建立制度，扎紧笼子；重视教育，形成自觉；发现问题，及时查处；打造一支让党放心、人民信赖的纪检监察干部铁军。

邱俊杰对开福区纪检监察干部监督工作给予了充分肯定，认为开福区“两个”落实到位、教育管理从严从高、不护短不遮丑。邱俊杰指出，纪检监察干部要认真学习贯彻《监督执纪工作规则》、全面系统的学习相关法律知识，做好纪检监察机关改革前的思想、知识、能力储备。对如何做好下一步工作，邱俊杰要求，一是形成思想自觉。正人必先正己，纪检监察队伍承担着监督执纪问责的重要职责

涤短市场有望迎来传统的春季产销旺季。然而从市场现状来看 ，只有自身过硬，才能监督别人。纪检监察干部没有天然的免疫力，要形成接受监督的思想自觉。二是紧盯重点环节。紧盯监督执纪问责各环节中可能存在的风险点，用制度形式加以规范，为监督执纪权戴上“紧箍”，减少监督执纪的自由裁量空间。三是创新工作举措。在认真开展“五访五查”活动的同时，要创新举措，总结经验，破解“人情关”和“办案难”。四是彰显实际效果。始终坚持严管严治，不护短不遮丑，对违纪的纪检监察干部严肃查处，通报曝光，用身边事教育身边人。

新形势下，开福区坚持把纪律和规矩挺在前面，自觉设置“防火墙”，坚决防止“灯下黑”，全面加强纪检监察干部监督管理。一是严格贯彻落实《工作规则》。严格对照《监督执纪工作规则（试行）》制定业务手册，规范工作流程，梳理出基本业务流程和工作要求，找准风险点和薄弱环节，把监督执纪的权力关进制度笼子，确保监督执纪工作依纪依规、手续完备、程序合法。二是抓好日常监督。依托片区（联组）平台，继续扎实开展“五访五查”活动，对发现的问题，一律严肃查处，绝不姑息。升级“开福区党风廉政信息管理系统”，对纪检监察干部实行痕迹化管理，确保履责到位，追责有据。三是完善考核体系。探索建立纪检监察干部考核评价机制，积极实施纪检干部单线考核，定任务，定考核指标，实现全区各级纪检监察干部个人年度考核以区纪委为主，并将考核结果作为评优评先和干部任用的重要依据。四是从严教育管理。针对纪检监察信访举报、执纪审查、案件审理等业务知识的程序、方法和技巧开展培训，分批次组织街道一线办案人员跟班学习。坚持开展“每周一课”活动，推进机关干部学习常态化，提升纪检监察干部综合素质。