富士康又要做芯片了柔软

  全球最大代工厂之一的富士康近日传出裁员消息，虽然富士康出面予以否认，但其员工招募幅度减少，则是不争的事实。

由于人力成本逐年上升，富士康已于多年前开始推进 代替人 计划，但进展并不顺利，离当初目标相差甚远。

裁员传闻

名额有限，速速报名。 近一段时间，在 发布的富士康招聘信息中，加上了这样一句话。 的主要工作是为郑州富士康招聘iDPBG事业部员工，其平均每天会在互联网上发布两到三次郑州富士康招聘信息。

仍在持续招人，但目前每次招聘相对此前数量有所减少。 告诉新金融记者。

之所以有这样的变化，背后则来自富士康营收涨幅放缓，而内地工资又在逐年提高。

在高峰期间，富士康的员工数量曾一度高达1 0万，随之而来的则是越来越高的人力成本。据富士康相关人士介绍，自2010年以来，富士康的劳动力成本已经翻了一倍多。即便富士康曾从2011年开始，逐步从沿海向内地进行产能转移，但人力成本已成制约其利润的重要因素。

有关数据显示，2001-2010年，全国城镇单位就业人员平均工资的实际增速为12.4%。其中，从事苹果生产的雇工工资增速达11. %。

一方面是中国劳动力 低廉时代 已渐行渐远；另一方面则是富士康自身营收受其代工的消费电子产品限制，涨幅放缓。

本文由入驻维科号的作者撰写，观点仅代表作者本人，不代表OFweek立场。如有侵权或其他问题，请联系举报。慢性肝炎吃什么中成药好

南京新协和医院周锦凤

浙江牛皮癣医院咋样