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社保在离职后断缴了怎么办? 新政策来了: 满足这2个条件可以续交

说起社会保障，大家应该都非常关心，毕竟是国家大力扶持的一项保障政策，也是一项缴费政策。当你缴纳了社保的话，那么至少能够保障我们的基本生活。如今对于上班族们来说，每年都要在社会保障上缴纳大量的资金。但大部分的费用基本上都是由用人单位所缴纳的。如果你换了公司的话，那么用人公司就无法再为你缴纳社保了，那么当换工作的时候，断交社会保障了，会有什么样的后果呢？是否能继续缴纳呢？对我们的利益会到来什么影响呢？今天就带大家来看一看。

假如社会保障断缴额的话，就会对我们购买汽车或者是孩子上学等都会带来影响，就比如部分城市买房就有一个要求，那就是不能连续断缴社会保障，而北京则是要连续五年不能够断缴社会保障。如果社会保障违约了，那么就失去了医疗保险资格。当你因为工作离职或者其他原因的时候，社会保障发生了断缴，没关系，只要符合这两个条件，仍旧能够续交。

首先。保险信息一致，是能够转移到另一个地方的。

这里所说的保险信息实际上是指社会保障号码与社会保障卡当中所绑定的身份证信息。这两个信息相同的话，就能够继续缴纳社会保障。假如参保地点发生了一些变化时，一定要去办理异地转移手续。国内部分地区在上就能够办理了，简洁方便。如果还是有不明白的地方，可以去当地的社保办公室去询问。

其次，假如是员工社会保障的，最好的选择那就是社保挂靠。

如若工作变更的时候，自己只能支付自己的费用，而公司就没有义务再去替你缴纳社保了。当找到新公司的时候，需要去完成一些补缴程序，才能够继续补缴社保，其中就比如部分证明文件，申请单问帮助自己继续缴纳社会保障。但需要我们注意的是，这里的社保补缴是有年限所限制的，而期限则为两年，在这两年当中是可以补缴的。假如没有找到合适的工作，那么有些公司依旧有这话总业务的，可以暂时的挂在他们公司，但肯定会收取一定的费用

。

如今，社会保障已经成为了老百姓们生活和工作当中一个重要部分，也影响着许多自身利益。社会保障一定不能断缴，更不能不交，大家对社会保障缴纳有着什么样的看法呢？

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