遴选委员纷辞柯文哲考虑安抚大老但实在很气维权

遴选委员纷辞 柯文哲：考虑安抚大老，但实在很气不想打

台海(微博)12月21日讯 据台湾媒体报道，台北市长当选人柯文哲今（21）日与新任小内阁团接过民警手中的小貂队举行市政共识营，柯文哲对市政团队发点演说时表示，希望未来各局处主管对他秉持“诚实互信”，柯文哲说，“每个人可以欺骗他一次，没被我发现说谎之前，你讲什么我都相信，直到有一天我发现你骗我，你就完了”。不过，柯文哲在讲到他的“行事风格为当机立断绝不悔改”时，他把话转到遴选争议上，指出自己有在考虑是不是打安抚这些“大老”，但他实在“很气、不想打”，他会再问问果东方丈自己需不需要改进。

柯文哲向台下各局处首长表示，外县市选局长都没这么受关注，“不像各位都接受最严厉的批判”。柯文哲说，进入台北市府最重要的是要“改变企业文化”，将来进市府依定会遇到许多困难，希望大家成功，“因为失败就成了笑话”，并且相信他过去所相信的，心存善念尽力而为，用正面的态度与力量。

柯文哲对台下未来市府的一级主管他的原则有四点，包括诚实互信、崇尚朴实、追求新知与团队精神。再提到崇尚朴实时柯文哲说，自己其实讨厌放烟火等一次其实情之所至性活动，希望大家思考的是可以留下什么给下一代。至于追求新知，他则强调他最讨厌听到“听说”二字，希望大家用数字、证据回问题。

柯文哲也谈到未来推动政策的几个原则，他认为：“革命靠宣传”，要说服别人才能推动政策，要像圣保罗传教；“革命分阶段”，不会一次成功。要在可以忍受的范围内前进；“革命要分队伍”，不会所有人都支持，但核心部队要先前进；“革命要过半”，一个团队最珍贵的部分就是企业文化，在团队扩增的过程当中，要维持企业文化，不要牺牲核心价值。

：燕子

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