海蓝杂文小秘书的大道理

本人虽不才，但在刚出校门之时，有幸为领导当了几年秘书，积累了一些“心得和经验”。今儿个偶得空闲，秘书的职业病又犯了，将其整理成一些“大道理”。毕竟跟随领导（虽不是大领导，可人家好歹也是副处级的正局长啊，派头可大的很）多年，冠之以“大道理”，也不为过，怎么说也曾是领导身边呆过的“黑人”（没资格也没本事当红人，就委屈点当“黑人”吧，反正自己长得也真的不白），说小了，不是丢俺领导的脸吗？

“大道理”之一：别拿自己太当人！

综观今日秘书之流，多是恃才傲物之辈，动不动就甩甩小笔杆，在报刊上写篇文章显示一下自己，翘几下小尾巴。秘书有才没毛病，要不能让你当秘书吗？可你的才气是为领导准备的，要不用你干啥？在报上发表文章本来是好事，可别忘了领导的支持与点拨呀！不忘咋整？真笨！把领导的名字署在前面不就得了？！或者是干脆只署领导一个人的名字，领导不就高兴了？还有你为领导写了洋洋万言的报告，你可千万别指望别人夸你有文才、有水平。有文才、有水平的是领导，你赶紧忘了自己是谁得了！这样领导知道你能干，群众知道领导水平高，岂不是一举数得、皆大欢喜吗？你看人称“天下第一秘”的李真，有才气吧——在监狱里写日记都用英文写，多有才啊！可人家仍然是在当秘书时，从不显摆，在尽量伺候好领导后，不也是当了领导？虽然是当领导后本性尽现成为“腐败先锋”，可也曾算“风光一时”啊。

几年的秘书生涯，我深深地体会到——不忘记自己的秘书，就绝对不是好秘书。干啥都必须是为领导服务，写的文章全应署领导的名字。当然，写给女朋友的情书可不能落上领导的名字，要不然就要引导领导犯错误啦！

“大道理”之二：得让领导有水平！

当秘书咋还能让领导有水平呢？这可是个诀窍。你为领导写材料，千万不能写得尽善尽美。写得太好了，连领导修改的余地都没了，那还了得？是啊，做领导的，连个秘书的文章都改不了，那还算啥领导？换句话说，你材料写得太好，就是故意让领导出丑啊，绝对是别有用心，最起码也是目无领导。那么，把材料写得漏洞百出就好吗？也不行，领导太忙，日理一万零一机，能没啥事，老给你改材料？你的材料必须有点小毛病，既能体现出领导画龙点睛的作用，又不能让领导太劳心费神。只有领导的水平体现出来了，秘书的价值才能得到充分体现。否则，就算你小秘书累吐了血，连一点苦劳都没有，就别指望有什么功劳啦。毕竟是干啥都得找准方向，像南辕北辙的事儿，最好少干点。

“大道理”之三：“该出首时就出首！”

都说秘书能当领导半个家，这话可千万别信。你必须要相机行事，应做到“该出首时就出首”。比如，领导让你办点和原则不太和谐的事儿，你照指示办了，一旦出现问题，你必须“出首”承认这一切全是自己背着领导办的，千万别往领导身上推。你“出首”了，领导会保护你的，你把领导端出去了，领导都“泥菩萨过河——自身难保”了，一个小秘书准得当替罪羊。况且，领导往往是“吉人自有天相”——你说领导让你做的，有啥证据？一切不都是你当秘书操作的？而你在关键时候能挺身而出，替领导“挡”一下，领导心理能没数？没准啥时候高兴了，在你职务后面加个括号啥的（括号里当然是写上副科级秘书什么的，虽然是虚衔可也能满足咱们当秘书的虚荣心不是？！），也别小瞧了这个括号，这可是多少当秘书的同仁们梦寐以求的！有了这个括号，就说明领导已经开始为你安排后路了——秘书不能当一辈子，侍侯一段领导后，就能当比领导稍微小一点的领导甚至和领导一样大的领导。到那时，你就当再小的领导，那也是完成了从秘书到领导的质的飞跃啊嘛！

“大道理”之四：领导永远是正确的！

本人刚进机关给领导当秘书时，头一回校对完材料，报送领导过目：“领导，我已经校对完毕，请审阅。”领导抬起头瞅我一眼：“小伙子，不对吧？不是校（教）对，是（笑）对！”啊？好歹我也是个学中文的，一个最平常的字音还能读不准？刚想分辩，一旁的科长忙向我使个眼色：“领导说是笑对就是笑对！领导说的还有错？！”回头我和科长理论，科长苦苦一笑：“人家是领导，说是笑对就是笑对！他笑咱也跟着笑！”“那他哭咱还得跟着哭呢！”我气哼哼地甩出一句。“对喽！”科长无奈但语重心长的说：“记住：领导错了也是对！当秘书就别想用自己的脑子思考问题！”从此，我知道了领导说啥就是啥，这样才是“好秘书”。

“大道理”之五：当好参谋，用好“但是……”

当领导秘书也不是百依百顺就完事大吉，还得为领导当好参谋。但这个参谋不能参乱领导的思路。听领导说完，必须概括性极强，说出领导话语中的闪光点，实实在在、真真诚诚地赞美几句。然后，可抬头看一眼领导的脸色，再小心翼翼地说一句：“但是，本人认为……”说完之后，别忘了补充一句“仅仅供领导参考”之类的谦虚词儿。因为领导吗。对秘书的意见只能是参考——即使全盘拿去也还是参考，绝对不能说采用，这一点用词必须准确。

“大道理”之六：练好“弯腰驼背功”

凡是想在秘书行业一鸣惊人、从而出人头地者，必须练好“弯腰驼背功”——此功法气功界目前尚无先例，但很多秘书界同仁都无师自通。不然，当秘书的处处比领导还趾高气扬、挺胸腆肚的，那领导的形象又从何体现？如果恰巧领导比秘书的个头小点，秘书如正常直腰而行，让别人分不清谁是领导，那影响可就“太不好了”！

当了几年小秘书，就斗胆讲了一番“大道理”，实在有点熊心豹子胆了。好在已经不在秘书职位，也不必担心被人“誉”为“翘尾之狼”了。当然，想在秘书这一职业“大有作为”的有志青年，千万别从我这里体会什么“登龙之术”。我这只是“个案”，岂能以偏概全？

共 22 6 字 1 页 转到页 【编者按】《小秘书的大“道理”》是作者当秘书的经验之谈，虽然读起来感觉这样的秘书少了些许个性，少了一点原则，多了几分圆滑。但不得不承认，当今天社会风气和潮流作为小秘书还真需要这样的“大道理”指去点迷津。问好作者，。：嫣儿。

1楼文友： 17: 0:57 《小秘书的大 道理 》是作者当秘书的经验之谈，虽然读起来感觉这样的秘书少了些许个性，少了一点原则，多了几分圆滑。但不得不承认，当今天社会风气和潮流作为小秘书还真需要这样的 大道理 指去点迷津。问好作者，。：嫣儿。

2楼文友： 19:22:21 这就是当今社会的写照。

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