福利中心党总支召开半年度领导班子民主生活吗

福利中心党总支召开半年度领导班子民主生活会

都会掀起巨大的波澜 为了进一步加强党内政治生活

，推动思想再解放、实践再创新、工作再抓实，无锡市社会福利中心领导班子成员严格落实双重组织生活会制度，自加压力，中心党总支组织召开了半年度领导班子民主生活会。

会前广泛征求意见建议。领导班子成员围绕目标任务，坚持问题导向，结合大走访常态化长效化，深入一线部门、深入职工群众和休养员，查找制约福利中心全面深化改革开放、影响福利中心高质量发展的思想障碍、观念束缚和工作实践中的难点痛点堵点问题，广泛听取意见和建议。

深入开展谈心谈话。结合调研走访中了解到的问题，领导班子成员之间、领导班子成员与所分管科室、分管部门负责人、职工群众等广泛开展谈心谈话，进一步征求意见和建议，为召开民主生活会奠定了扎实的基础。

用好批评和自我批评的锐利武器。7月26日，福利中心党总支召开了半年度领导班子民主生活会。会上，福利中心党总支书记陈影同志首先代表领导班子作了对照检查，领导班子成员逐一进行对照检查。班子成员紧紧围绕解放思想,激励新时代新担当新作为的主题，深刻查摆问题，坚持问题导向，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，逐一进行思想交流，咬耳扯袖、红脸出汗，认真开展批评与自我批评，查找存在的不足，分析原因，提出整改措施，明确今后努力的方向，达到了交流思想、促进工作的目的。

会后切实抓好整改落实。结合解放思想大讨论座谈会征集到的意见建议，福利中心党总支专题召开党总支委会议，研究解决问题，坚持边查边改、立行立改，让休养员和职工群众切切实实看到实效，推动福利中心各项工作跃上一个新台阶。