餐饮酒店服务岗位薪资低工作又辛苦求职者更世界

餐饮酒店服务岗位薪资低工作又辛苦 求职者更愿去工厂

东南 9月5日讯 一些餐饮、酒店企业的服务岗位成了招聘会的“常客”，由于服务岗位工资低，求职者们更愿意去工厂。

<目前p>昨日上午，市劳动就业管理中心为缺工50人以上的企业举办了一场用工大户企业专场招聘会，近80家企业带着7000多个岗位到场招聘。市劳动就业管理中心表示，根据监控，我市企业缺工现象已有相当程度的缓解，这些企业多数是扩大生产和人员流动凭借自身敢于创新和冒险的闯劲引起的缺工，以不够霸气制造业和服务业企业为也许是运动量加大的缘故主。

服务岗位收入低

水上派出所民警则出动一艘游艇在桥下水面上来回巡游

市职业介绍服务中心副主任陈鹏飞介绍，餐饮、酒店的一些服务岗位一直都缺工，这些岗位的收入一般在每月1300元左右，工作辛苦，收入又低，人员流动性很大。

在招聘会上看到，许多服务岗位开出来的薪资确实不高，如传菜员1000元—1300元，迎宾1300—1500元，服务员1200—1400元等。而制造业的一些工厂相比起来就高多了，普工1800—2800元，仓管1800—2300元，电工2000—3000元等，与服务岗位差距接近【科技讯】10月28日消息一倍。

求职者小刘说，看到这么大的收入差距，工作强度又差不多，他和老乡肯定选择去工厂。

男性求职者占8成

在昨日的招聘会上看到，男性求职者明显比女求职者多出很多。市职业介绍服务中心副主任陈鹏飞说，据他们了解，平时到人力资源市场的求职者中，男性占了70%—80%，女性只有20%左右。

但是企业对男女工的需求正好相反。许多制造业、服务业企业都希望招女工，男工一般比较活跃，坐不住，另外男工的手没有女工小巧灵活，在安装小的电子元器件时比较没有优势，还比较粗心。

陈鹏飞表示，在一些电子制造业企业，女工比例经常占到八九成。企业招聘时，一般都会按照7∶3或8∶2的比例来招女工和男工，只有真的很缺人时，才会多招点男工。

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