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广东高州: 推进县域“医改”守护群众健康

近日，由广东省卫生健康委主办的广东省县级医院管理干部培训班（第十三期）在茂名高州召开，旨在推进全省县级医院管理人才的内生长，提升管理水平，更好地服务县域群众的健康需求。该系列培训班去年7月首次落地在省部级医院之外的高州市人民医院开班，如今在被誉为广东省 大病不出县 医改样本的该院 梅开二度 ，来自省内外的医疗领域相关专家学者以及本省24个县（区）的基层医院管理干部共计480人参会。

选择报案的受害人仅有1.4%。在2011年之后 中国和加拿大医学专家共同为民众讲解 救心 知识。李光建/摄

据了解，县级医院是 大病不出县 的守门员，却普遍存在缺人才、缺技术、缺管理的困境。为推进卫生强省决策部署，作为提升全省县级医院管理水平的主要举措之一的广东省县级医院管理干部培训班，由广东省卫生健康委在2017年9月首次启动，并由广东省医院协会牵头，依托相关医院、学术团队等机构，通过年的时间培养一批县级医院优秀管理人才。本次培训班重点关注 价值医疗 ，邀请国内知名医院管理专家传经送宝，以情景管理、大数据化管理、健康服务体系建设等为切入点，探讨县级医院管理的新思路和有效途径。

广东医改实践在高州

高州市处于经济欠发达山区，没有独特的地理优势。该培训班为何能在高州两次 落户 ？

广东医改的实践在高州。高州市人民医院符合现代化医院建设的路径，在落实医改方针、解决百姓看病难看病贵的问题、实现大病不出县等方面都有体现。高州经验对于全国2000多家县级医院来讲，具有共性、可复制、可借鉴的现实意义。高州经验总结起来：一是学科建设水平高，从2600张床位规模、县域内住院率95%以及CD型病例、外源性病人来住院治疗的比例来讲，高州市人民医院已经超过很多地市级的三甲医院。这里面关键是有人才、有平台、有机制，高州市人民医院这些方面结合得较好，值得学习。二是党建引领医院发展，以党支部建设做医联体建设，办有序有情怀的公立医院，使白求恩精神落地。三是在互联建设迈出了大医院的步伐。 多次深入高州市人民医院实地调研后，中国医院协会副会长、广东省医院协会会长黄力在会上如是说， 如果广东省60多家县级医院都能像高州市人民医院一样，提高医疗服务能力，我们的医改无疑就是成功的。

高州医改获国务院点赞

落实 健康广东 卫生强省，真正的 强 是强在基层，强在县医院。高州市人民医院院长王茂生认为，只有不断加强管理，科学转变发展方式，改善医疗服务，才能更好地顺应县域群众对美好生活的向往。

据了解，近5年来，在政府简政放权的支持下，高州市人民医院坚持 思想建党文化建院 理念，以 党心聚力 工程引领医院从 医疗为中心向健康为中心 公益性转型，从规模扩张向质量效益转型，从粗放管理向精细管理转型，建立了医院章程，打造了 大病不出县、常见病不出镇、小病不出村，治疗与预防并重，让群众少生病 的与县域群众需求侧相适应的健康服务体系。2018年12月，该院被国家6部委定为全国现代医院管理制度试点医院，是广东省5家试点医院中唯一的县级医院。2019年5月，国务院办公厅发布2018年度公立医院综合改革真抓实干成效明显予以激励支持的全国21个地方名单，茂名高州市是广东省唯一上榜城市。

(李建文 刘付永鹏 林巧文)

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